Es begeistert mich, meinen Kund:innen tiefgehende Entwicklungsprozesse zu ermöglichen, um wirklich alle Talente und Fähigkeiten auszubilden. Auch jene, von denen sie zunächst vielleicht noch gar nichts wissen.

Eine der wichtigsten Führungsaufgaben ist auf jedweder Führungsebene, Impulse wahrzunehmen, Denken und Handeln zu reflektieren und aus den Rückmeldungen der Umgebung zu lernen. Vertrauen, Empathie und Resonanzfähigkeit bilden die Basis für eine erfolgreiche Führungskommunikation. In meinen Seminaren unterstütze Sie und Ihre Führungspersonen dabei, unterschiedliche zweitgemäße Führungskonzepte zu erlernen und ein gutes Gespür für ihre konkreten Führungsbeziehungen zu entwickeln.

Dynamische Märkte und eine neue Arbeitswelt erfordern Veränderungskompetenz und innere Stärke – von Organisationen, von Teams, von Mitarbeitenden und Führungskräften. Sind Sie auf der Suche nach Impulsen, wie Sie Veränderungen und Krisen erfolgreich meistern können? Möchten Sie Belastungen und Stress reduzieren, Veränderungsängste abbauen oder Ihr Unternehmen handlungsfähig aufstellen? Die dafür nötige Kernkompetenz heißt Resilienz. Und ich zeige Ihnen, wie Sie diese entwickeln.

Wer seine Bedürfnisse und Motive kennt und einen guten Zugang zu den eigenen Ressourcen und Kraftquellen hat, kann auf der Basis von innerer Sicherheit und Stärke handeln und entscheiden. Das ZRM® ist eine wirkungsvolle Methode des Selbstmanagements, um persönliche Ressourcen zu aktivieren. Es hilft, das eigene Fühlen und Verhalten so zu steuern, dass souveränes „Tun“ auch in schwierigen Situationen besser gelingt.