Mit mir arbeiten Menschen, Teams und Organisationen, die ihren Status quo verändern wollen.

Ob diese Menschen in großen oder mittelständischen Unternehmen arbeiten oder als Privatperson zu mir kommen, ist für mich so nebensächlich wie die Branche. Damit Veränderung in Gang gesetzt werden kann, zählt Kompetenz, Erfahrung und einander zu verstehen. Auch die Chemie muss stimmen.

Exemplarische Kundenprojekte (Unternehmen)

Leadership Development

Als Trainerin und Coach Steuerung und Umsetzung eines globalen, mehrteiligen Leadership-Entwicklungsprogramms. Zielgruppe: Mittlere Führungsebene der Europa Region.

Change Management

Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings, Begleitung der HR-Integration sowie Coaching der Führungskräfte innerhalb eines internationalen Post-Mergers der IT-Branche.

Strategische Nachfolgeplanung

Beratung, Konzeption und Umsetzung eines internationalen Talent Management Programms für die High-Potentials eines globalen IT-Konzerns. Zielgruppe: Mittlere und obere Führungsebene.

Organisationsentwicklung: Führung und Kommunikation

Begleitung und Implementierung eines 180°- und 360°-Feedback-Prozesses für die deutsche Vertriebsorganisation eines globalen Unternehmens der FMCG Branche. Zielgruppe: Alle Führungsebenen.

Strategische Personalentwicklung

Begleitung von Assessment & Development Centern zur Identifikation interner Potentialträger im Rahmen der Reorganisation eines internationalen Energieversorgers und Ableitung von konkreten Empfehlungen. Zielgruppe: Alle Managementebenen.

Kommunikation und Zusammenarbeit im Team

Moderation und Begleitung von Teamentwicklungen für Management- und Projektteams z.B. durch Workshops oder Teamtage. Zielgruppen (Auszüge): Vetriebsorganisation Markenartikler, Marketingbereich Pharma.

Eine Auswahl meiner Kund:Innen

Mit Ihrer angenehmen Art haben Sie es mir leicht gemacht mich auf mein erstes Coaching einzulassen. Ihnen lag wirklich etwas daran mir bei meinem Thema weiter zu helfen und ich habe ein gutes Gefühl die gewünschten Fortschritte zu erreichen.

IT Entwickler

Nachhaltiges Selbstmanagement mit „WUMMS“. Humorvoll, klar und hochqualifiziert: Das 2-tägige ZRM®-Seminar (basierend auf dem Zürcher Ressourcen Modell) von und mit Britta Naumann war nicht nur extrem erkenntnisreich, sondern auch ein Riesen-Spaß. Für mich persönlich genau der Motivations-„Booster“, den ich auf dem Weg in meine neue berufliche Zukunft brauchte.

Beraterin für Burnout-Prävention

Britta Naumann versteht es, ein schwieriges Thema anschaulich rüber zu bringen und jeden Teilnehmer individuell auf die Reise über den Rubikon mitzunehmen. Für mich persönlich eine sehr wertvolle Reise. Ein weiteres High-Light sind die selbst gestalteten Flipcharts – besser als jede Powerpoint-Präsentation. Da steckt Herzblut drin!“

Geschäftsführer

Das 2-tägige Seminar bei dir habe ich als sehr bereichernd empfunden. Die Kombination aus deiner Strukturiertheit, deiner Art der Wissensvermittlung und gleichzeitig Offenheit für unterschiedliche Teilnehmer-Belange hat eine effektive und auch warme Dynamik erzeugt. Das Ergebnis: Dein Seminar ist bereits von Erfolg gekrönt, denn ich befinde mich mitten in der Zielumsetzung.

Coach und Mediatorin

»Professionell, wertschätzend, klar, sachlich, kompetent, kommunikationsstark. An unserer Zusammenarbeit schätze ich Deine generelle Offenheit im Dialog. Und Deine Beiträge für Lösungen, die auf Deiner Kompetenz beruhen. Und Dein Vorbild. Mit Dir kann ich über alles sprechen und das ist ein gutes Gefühl.«

GESCHÄFTSFÜHRERIN CONSULTING

»Die Zusammenarbeit mir Dir war für mich extrem angenehm. Durch deine eigenständige, zuverlässige, gewissenhafte Vorbereitung hast Du eine fachlich sehr kompetente Vorstellung der Themen und Inhalte geboten. Es hat mich entlastet, dass ich nicht minutiös alles mit Dir durchsprechen und planen musste.«

MANAGERIN ITS SERVICES DELIVERY INTEGRATED COMMUNICATION

»You helped to build a successful program linking the global contents into the EU culture. You created a very constructive dialogue with the participants. I like your creativity to change exercises/ program flow according to the different audiences. And you have great listening skills and you are a change driver. You play the role of a facilitator and coach at the same time. I think that you have a natural attitude to consult people.«

TRAINING & DEVELOPMENT MANAGER EUROPE

»I just wanted to once again thank you for the training. I learned a lot and even managed to have some fun. I know how much effort goes into organizing this – you did a great job.«

MARKETING DIRECTOR EUROPE

»Mir hat die Kommunikation mit Ihnen sehr geholfen. Sie haben mir zugehört und nichts bewertet. Mit Ihrer aktiven und offenen Art haben Sie mir neue Ansätze mit Blick über den Tellerrand aufgezeigt und mich in meiner Entwicklung sehr gefördert. Und das alles ohne Druck zu erzeugen und ohne mir Ihre Meinung aufzuzwingen. Ihnen kommt es nicht darauf an, „Kohle“ zu scheffeln, Sie wollen entwickeln und coachen.«

HR MANAGERIN

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